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因公司業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)公開招聘肇慶分公司總經(jīng)理，具體招聘要求如下：

職位名稱：肇慶公司總經(jīng)理

制定和實(shí)施董事會總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵能力/經(jīng)驗(yàn)

(1)教育水平：要求企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

(2)經(jīng)驗(yàn)知識：

　1、具有企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　3、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

　4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。

(3)技能技巧：

　A、熟練使用辦公軟件、PPT制作。

(4)個(gè)人素質(zhì)：

具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定肇慶公司戰(zhàn)略，提出分公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實(shí)施；

2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范分公司的內(nèi)部管理；

3、組織分公司開展市場拓展和政府資源對接，提升公司的銷售額和市場占有率；

4、跟進(jìn)銷售人員的回款落實(shí)情況，提升肇慶公司的品牌建設(shè)和市場口碑；

5、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

6、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)公司日常的經(jīng)營管理工作，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；

9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；

10、向董事會提交年度發(fā)展規(guī)劃方案、年度預(yù)算及年度重點(diǎn)工作計(jì)劃；

11、處理公司重大突發(fā)事件；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

工作地點(diǎn)：總經(jīng)理辦公室

工作時(shí)間：5天8小時(shí)制 工資待遇：面議

環(huán)境狀況：辦公電腦、辦公桌椅、固定電話及空調(diào)。

聯(lián)系電話：13712846970(陳小姐）